Corrientes

ATE denunció que este reclamo lleva 12 años y tres gobernadores sistemáticamente se negaron a aplicar el escalafón.

Se trata de la norma que establece ascensos en el marco de la carrera administrativa de los empleados de dicha dependencia.

La protesta avanza “ante la falta de respuesta de la puesta en vigencia de los Decretos 1807/09 y 2540/10 donde se establece la estructura orgánica y el régimen escalafonario del personal”.

En la visita al Centro de Jubilados de Caá Catí se brindó explicación sobre la situación que atraviesa el sector.

La Seccional local de ATE, señala que las trabajadoras y trabajadores que perciben ingreso de 17.000 pesos.

Esta nueva mejora, su suma a las anteriores acumulando una actualización superior al 37% más el Pase a Planta Permanente de unos 240 agentes municipales en lo que va del año.

Desde la Seccional ATE Mercedes explicaron que el salario municipal varía entre los 17.000 y 23.000 pesos y por hora extra se pagan 110 pesos.

El documento del CDP describe la violación a principio constitucionales como el derecho a defensa y debido proceso.

Se trata de becarias, monotributistas y otras figuras precarizantes, que en un 80% son mujeres con ingresos cercanos a la línea de indigencia y hace casi dos meses no perciben sus haberes ni el plus.

Las actualizaciones del salario para las y los estatales provinciales están por debajo del 46%, contra una inflación que esperan en el NEA supere el 85%.