Esta nueva mejora, su suma a las anteriores acumulando una actualización superior al 37% más el Pase a Planta Permanente de unos 240 agentes municipales en lo que va del año.
Desde la Seccional ATE Mercedes explicaron que el salario municipal varía entre los 17.000 y 23.000 pesos y por hora extra se pagan 110 pesos.
El documento del CDP describe la violación a principio constitucionales como el derecho a defensa y debido proceso.
Se trata de becarias, monotributistas y otras figuras precarizantes, que en un 80% son mujeres con ingresos cercanos a la línea de indigencia y hace casi dos meses no perciben sus haberes ni el plus.
Las actualizaciones del salario para las y los estatales provinciales están por debajo del 46%, contra una inflación que esperan en el NEA supere el 85%.
Estas becarias, monotributistas y otras figuras precarizantes que en un 80% mujeres con ingresos cercanos a la línea de indigencia; hace 50 días no perciben sus haberes ni el plus.
Un 80% del personal de este ministerio son mujeres y perciben ingresos cercanos a la línea de indigencia.
Un 30% de compañeros y compañeras que trabajan en el Estado, cobran como monotributistas o a través de becas o cooperadoras.
Quedo conformada una mesa de negociación, donde serán tratadas las demandas salariales y laborales de las y los municipales de Santo Tomé.
ATE pide elevar el salario a un valor acorde al equivalente de Salario Mínimo Vital y Móvil, hoy vigente en 45.540 pesos.
