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ATE

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El aumento dispuesto es de un 6%, para Octubre; 4% noviembre; y 4% diciembre. Dichas sumas son remunerativas, bonificables y acumulativas respecto del mes inmediato anterior.
Reclaman un salario mínimo de 1.200.000 pesos.
En medio de un momento álgido de embate hacia los sindicatos y sus dirigentes en la provincia de San Luis, ATE responde con organización en nuevos sectores de trabajo.
“Cuando dudemos frente a las adversidades, tenemos que recordar a las Abuelas que fueron capaces de enfrentar el peor horror que se pueda imaginar y dejan un legado de lucha inconmensurable para todos”, indicó Rodolfo Aguiar.
Anticipando la posible epidemia, el Sindicato realizó un actividad de prevención y respuesta en el INTI.
Los tres habían sido despedidos durante el conflicto que llevaban adelante los municipales por el cierre de la mesa de negociación por parte del Ejecutivo local.
“Tenemos que empezar a cambiar la metodología de protesta y endurecer los reclamos en todo el país. No deberíamos descartar la vuelta a los piquetes. No sólo enfrentamos una masacre laboral, también un intento de industricidio”, señaló Rodolfo Aguiar.
En el marco de la campaña para concientizar sobre la prevención del cáncer de mama que está desarrollando el sector salud de ATE Seccional Merlo, esta semana se hizo una nueva jornada en la sede sindical abierta a la comunidad.
ATE insiste en la necesidad de abrir las paritarias, un bono de 400.000 pesos, la recategorización en todos los sectores del estado provincial, reincorporación de cesanteados y el fin del trabajo precarizado.
El mismo se incorporará al ítem presentismo y será abonado en tres cuotas sucesivas durante los meses de octubre, noviembre y diciembre.
ATE reclamó por el faltante de ropa adecuada para ese tipo de trabajo y elementos de seguridad y de protección personal.
La oferta salarial aceptada también establece un piso salarial mínimo de 800.000 pesos y el pago de un bono de 520.000 pesos.
Luego de notificar el cese de actividades, el Gobierno provincial convocó al sindicato a una negociación para dirimir los conflictos en el sector de desarrollo social. El evento tendrá lugar el próximo jueves.
El acuerdo implica que, una vez puesta en vigencia, cada trabajador estatal tendrá una categoría por cada tres años de antigüedad.
Desde el sindicato se argumentó que los cambios previstos en la cartera –difundidos en medios periodísticos- ameritan un debate con la organización de trabajadores.
La medida comenzó hoy y continuará durante todo el día de mañana en rechazo a la oferta salarial del 3,5% en octubre y el 3% en noviembre planteada por el Gobierno Provincial.
El sindicato en el organismo viene llevando adelante un ciclo de encuentros para debatir sobre estas temáticas.
La misma se hizo en conmemoración de los 100 años de la masacre de Napalpí y a 2 años de la sentencia en el Juicio por la Verdad de Napalpí.
El acuerdo contempla una serie de incrementos salariales para lo que resta del 2024 y los primeros meses de 2025.
El sindicato denunció persecución sindical con intentos de despidos a trabajadores con fueros.
Con ruidazos y cartelazos en diversos puntos de la ciudad de Rosario, ATE visibilizó la lucha y manifestó su gran preocupación ante el embate a los sindicatos que defienden a las y los trabajadores estatales.