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El salario de noviembre se cobra con una suba del 11% en el monto de las asignaciones familiares.
El sueldo promedio es de 250.000 pesos, cuando las necesidades básicas marcan más de 700.000 pesos.
“Este ha sido otro gran triunfo de la incansable lucha de los estatales. Quieren convertir la Casa Rosada en una inmobiliaria y no los vamos a dejar. No vamos a ser testigos pasivos del remate de todo el patrimonio estatal”, apuntó Rodolfo Aguiar.
Además se discutieron mejoras en las condiciones laborales, pases a planta, y se hizo hincapié en los técnicos en rayos y licenciados en bioimágenes.
El sindicato exige una nueva convocatoria con una oferta que permita compensar el deterioro del poder adquisitivo sufrido en el último trimestre.
El sindicato alcanzó un acuerdo salarial del 13% a pagar con los haberes de noviembre y diciembre y un bono de fin de año de $100.000.
El sindicato reclamó al subsecretario de Energía provincial la continuidad del seguro de vida y la indumentaria de trabajo. Además, ATE logró el compromiso para la renovación de los contratos que vencían e incrementar el salario de las y los contratados.
El sindicato reafirmó el compromiso con la protección de derechos e impulsó un proyecto en 17 municipios para garantizar las licencias de las trabajadoras municipales, que constituyen el eslabón más débil del empleo público.
El adicional extraordinario se pagará en dos cuotas, la primera a principios de enero 2025 y la otra en febrero. El sindicato reclama para que el beneficio alcance a las y los trabajadores municipales.
Como resultado de la reunión las y los trabajadores decidieron suspender las medidas de fuerza que se venían desarrollando desde la última semana.
A pesar de estas condiciones laborales las y los trabajadores fueron obligados a prestar sus servicios.
“Firmar el acuerdo era achatar el salario y una entrega, porque se congela el sueldo seis meses”, señalaron los dirigentes presentes antes de pedirle al Gobernador Sergio Ziliotto que “no se parezca a Milei”.
Sororidad, fuerza, formación, unidad, respeto, lealtad, compromiso, vivas, libres, luchadoras y valientes, fueron algunos de los términos que las mujeres de ATE y de la CTA Autónoma mendocinas plasmaron en un afiche conmemorativo de la jornada.
El conflicto surgió a raíz de cambios en la carga horaria de los trabajadores de enfermería. Los trabajadores reclaman la apertura de Paritarias, aumento salarial y estabilidad laboral.
El acuerdo incluyó un incremento del 4% en el salario básico y la elevación de la suma fija –remunerativa y no bonificable- de $60.000 a $100.000 en noviembre, y a $115.000 en diciembre.
El sindicato entregó una solicitud a las autoridades gubernamentales para que las y los trabajadores tengan un adicional extraordinario de fin de año por 500.000 pesos que permita aliviar los efectos de la pérdida salarial del último año.
Elaboraron un documento que entre otras cosas pide la declaración nacional de emergencia en violencia de género y el fin de los femicidios, lesbicidios y trans-travesticidios.
La Seccional de ATE Rosario llevó a cabo un Plenario de trabajadoras y trabajadores estatales donde se decidió participar del Paro activo durante diciembre.
En el marco del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, miles se reunieron en plazas y otros espacios públicos de todo el país para repudiar el desmantelamiento del Estado.
“Estamos muy cerca de ser el sindicato mayoritario en el Estado, solo a pasos de cambiar la correlación de fuerzas que nos permita frenar la destrucción de los salarios y el empeoramiento de las condiciones de laborales en el sector público”, indicó el Secretario General de ATE Nacional.
La jornada se desarrolló en Pergamino y contó con la presencia de dirigentes nacionales y la representación de un gran número de Seccionales de todo el territorio bonaerense.