Las partes también acordaron incorporar a la brevedad al CCT el » Adicional Invierno» estableciendo una ecuación que en el ejercicio 2023 ascienda a la suma neta de pesos 50.000 pesos.
En su escrito ATE que “se deben adoptar medidas para alinear expectativas y mejorar el poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores de todas las áreas del Estado”.
Por el 98% de los votos válidos emitidos, Felipe Concha y Violeta Santander fueron reelectos al frente de ATE Seccional Río Grande por un nuevo periodo de cuatro años. También fueron reelectos Carlos Córdoba en la conducción provincial de Tierra del Fuego, y Vicente Harrighan en la seccional Tolhuin.
El municipio convocará al sindicato para mediados de septiembre con la finalidad de analizar la evolución salarial de las y los trabajadores.
En Casa de Gobierno, ATE rubricó el acuerdo.
También suben las asignaciones un 100%, se paga un monto fijo de 25.000 pesos por única vez y retoman las negociaciones salariales en agosto.
La nueva propuesta llega al 21,92%.
Las partes fijaron para este lunes 3 de julio una nueva reunión paritaria.
El gobierno ofertó para los escalafones Seco (administrativos) y Húmedo (Salud) un aumento del 21% que fue rechazado por ATE.
El ejecutivo municipal presentó una propuesta que incluye un 5% en el mes de julio, 5% en el mes de agosto y un 4 % en el mes de septiembre, siendo acumulativo al mes anterior.
