El ejecutivo municipal presentó una propuesta que incluye un 5% en el mes de julio, 5% en el mes de agosto y un 4 % en el mes de septiembre, siendo acumulativo al mes anterior.
El sindicato señaló que la oferta del Ejecutivo era “no remunerativa y no bonificable dividida en tres cuotas consecutivas del 9% en julio, 7% en agosto y 5% en septiembre”.
La propuesta del gobierno es por una suma fija de 35.000 pesos para quienes menos ganan, que decrece a medida que se sube en las categorías.
El salario inicial es de 176.000 pesos cuando sólo la canasta básica supera los 210.000 pesos mensuales.
ATE pide que la negociación salarial sea por plazos de hasta 3 meses. También que el personal de grado 5 se equipare a la canasta básica familiar y que los tramos sean comprensivos de los índices inflacionarios mensuales.
El gobierno hizo una primera oferta por el 5,5% a cobrar en julio (tomando la base de abril) y otro 6,5% para agosto, que fue rechazada.
Las y los trabajadores municipales se encuentran en estado de alerta y movilización hasta tanto puedan sentarse a discutir salarios.
De no haber respuestas favorables comenzarán a realizarse medidas de fuerza.
El Congreso reafirmó la continuidad de la lucha por la recuperación salarial y la reivindicación de los derechos de las y los trabajadores de la provincia.
El reclamo salarial de ATE es extensivo también a las diversas modalidades laborales (contratos administrativos, locaciones de servicios y convenios laboral).
