El Congreso reafirmó la continuidad de la lucha por la recuperación salarial y la reivindicación de los derechos de las y los trabajadores de la provincia.
El reclamo salarial de ATE es extensivo también a las diversas modalidades laborales (contratos administrativos, locaciones de servicios y convenios laboral).
Para ATE “la mayoría de las y los trabajadores dependientes de la Administración Provincial se encuentran transitando una grave situación”.
Alcanza a trabajadoras y trabajadores que cumplen labores como auxiliares de cocina escolares, porteros escolares y de limpieza hospitalaria.
En abril se reúne la mesa técnica para tratar la equiparación de porcentajes de en lo que hace a títulos y suplemento para el personal administrativo, profesional y jerárquico.
El acuerdo establece que ningún trabajador o trabajadora del municipio de Tolhuin percibirá un ingreso menor a la suma de 140.000 pesos, a partir de los salarios del mes de febrero.
Además acuerdan los adicionales Cementerio y Cloaquista cuyos valores ascenderán al 16% del SMC.
El gobierno y sindicatos estatales acordaron retomar la discusión paritaria durante el mes de abril.
El aumento alcanza a las modalidades laborales del municipio, como contrato administrativo, Locación de Servicios y Convenio de Formación Laboral.
ATE pide un aumento general del 40%.
