Entre los temas que se trataron en la reunión figuraron la violencia laboral, el POE (Programa de Orientación Escolar) y la necesidad de la cobertura de cargos de personal de Maestranza en las unidades educativas.
Para ATE el proyecto tal como está planteado, constituye una regresión y vulneración de derechos, enfrentando a las y los propios trabajadores de la educación”.
Hace unos días se conoció que el gobernador Gustavo Sáenz habría adelantado ante el foro de intendentes que el nuevo Presupuesto sufrirá un recorte del 9%, respecto al del presente ejercicio.
Durante la actividad también se charló sobre la necesidad de seguir fortaleciendo y organizando el sector municipal para avanzar en la jerarquización de la tarea del sector.
ATE también requirió que en los ingresos se tenga previsto darle prioridad a la antigüedad de cada trabajador o trabajadora tiene en ese cargo.
ATE también pidió la conformación de las mesas sectoriales; que se adelante el último tramo del aumento del año; y el pago de un bono.
El municipio propone mantener la mitad del salario básico para el cálculo de aportes a la ANSES y del IPS y la otra como básico complementario. De este modo los aportes patronales reducidos a la mitad afectarían las jubilaciones.
Durante mucho tiempo y previo al incendio de la sede, se denunciaron reiterados cortes del servicio eléctrico y otras problemáticas que afectan la atención pública de ese organismo.
Por el acuerdo firmado con la municipalidad también está definido que 30 trabajadoras y trabajadores eventuales pasen al esquema de contrato.
Durante la jornada se desarrollaron espacios de debate, intercambio y análisis político-sindical, en los cuales se abordaron las problemáticas que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del Estado en el actual contexto nacional.
