En esta negociación también se pudo resolver y dar de alta la Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) para todas y todos estos trabajadores.
ATE también exige la apertura de la mesa de revisión salarial; la continuidad de la Subcomisión de Carrera Administrativa; el cumplimiento de las actas acuerdo (del 2023 y 2024); y mejoras edilicias en dependencias del Estado provincial.
El propio ministerio se había comprometido con ATE a resolver esta situación que afecta a un grupo de trabajadoras y trabajadores que en una primera resolución fueron declarados no aptos.
La medida de fuerza fue establecida en la última asamblea. El Sindicato no descarta intensificar las acciones directas de no obtener respuestas favorables de parte del Gobierno provincial.
Próximamente se realizará el concurso correspondiente al Programa de Enfermería. En ese sentido el Sindicato remarcó la necesidad de contar veedores sindicales para garantizar la transparencia del mismo.
La ATE elevó una propuesta a la Secretaría para que la compensación se realice a través del reconocimiento del pago de horas extraordinarias.
También se acordó seguir tratando la movilidad y regularización de documentación de vehículos y el Convenio Colectivo de Trabajo para este sector.
Las partes también acordaron garantizar la funcionalidad de las y los trabajadores de Farmacia con nuevos horarios.
Tanto en el Instituto Provincial de Salud de Salta (IPSS) como en la Secretaría de Medio Ambiente califican como crítica la situación salarial de las y los trabajadores.
La medida alcanza a casi 40 trabajadoras y trabajadores profesionales, de mantenimiento y servicios generales, y de Enfermería, de distintos hospitales de la provincia.
