ATE también requirió que en los ingresos se tenga previsto darle prioridad a la antigüedad de cada trabajador o trabajadora tiene en ese cargo.
ATE también pidió la conformación de las mesas sectoriales; que se adelante el último tramo del aumento del año; y el pago de un bono.
El municipio propone mantener la mitad del salario básico para el cálculo de aportes a la ANSES y del IPS y la otra como básico complementario. De este modo los aportes patronales reducidos a la mitad afectarían las jubilaciones.
Durante mucho tiempo y previo al incendio de la sede, se denunciaron reiterados cortes del servicio eléctrico y otras problemáticas que afectan la atención pública de ese organismo.
Por el acuerdo firmado con la municipalidad también está definido que 30 trabajadoras y trabajadores eventuales pasen al esquema de contrato.
Durante la jornada se desarrollaron espacios de debate, intercambio y análisis político-sindical, en los cuales se abordaron las problemáticas que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del Estado en el actual contexto nacional.
Para la ATE esta resolución representa “un verdadero reconocimiento a todas y todos los trabajadores que velan por los derechos de este sector de la sociedad que a diario atraviesa situaciones de extrema vulnerabilidad”.
Se analizaron también los puntos relacionados con que incluyen el ítem 2010, la antigüedad y la estructuras de cargos.
En esta negociación también se pudo resolver y dar de alta la Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) para todas y todos estos trabajadores.
ATE también exige la apertura de la mesa de revisión salarial; la continuidad de la Subcomisión de Carrera Administrativa; el cumplimiento de las actas acuerdo (del 2023 y 2024); y mejoras edilicias en dependencias del Estado provincial.
