Río Negro

Las contrataciones fueron realizadas con sueldos de categorías superiores a la 22, las más altas.

El sindicato se declaró en estado de alerta hasta el paro del 9 de noviembre.

Desde la Seccional remarcaron que “la inmensa mayoría de las y los trabajadores se ven imposibilitados de acceder a una parcela y mucho menos a una vivienda”.

Las partes acordaron iniciar un nuevo proceso de pase a planta permanente.

La resolución del Ejecutivo municipal establece el 1 de diciembre como fecha de inicio de actividades para los 308 agentes que rindieron en marzo su concurso de ingreso a la planta permanente.

ATE quiere revisar el manual de Misiones y Funciones y redactar un convenio colectivo sectorial.

Casi un centenar de trabajadoras y trabajadores alcanzaron la estabilidad laboral.

El mismo prevé un 9,5% de incremento en sueldo básico de la categoría 12, así como para el resto de las categorías, mediante un sistema de módulos que abarca a todos los empleados municipales.

ATE señala que la propuesta del municipio debe ser superadora.

El reclamo de mejoras salariales y el CCT partes del reclamo.