El CDP informó que esta es la tercera paritaria que está realizando por una oferta salarial, que el Poder Ejecutivo Provincial presentó a través de dos (2) ofrecimientos diferentes.
El sindicato señaló que el sector tiene en muchos municipios, salarios no superan los 140.000 pesos de bolsillo.
La oferta salarial del gobierno es del 10% para cada uno de los meses de abril, mayo y junio.
Entre las y los trabajadores municipales el salario básico ronda entre los 60.000 y los 80.000 pesos.
Una conclusión del encuentro consistió en tomar conciencia sobre el hecho que las mujeres tuvieron una regresión en cuanto a derechos, ya que las clases gubernamentales pretenden avasallar y oprimir las conquistas de las mismas, para poder someterlas y esclavizarlas en los lugares de trabajo, con magros salarios.
Desde hace tiempo, ATE viene trabajando en el estudio del Plan Provincial de Salud 2024-2030, que presentó el gobernador Alfredo Cornejo en la Legislatura de Mendoza.
“Presentar un proyecto de ley para modificar las condiciones laborales de los trabajadores, sin pasar por los ámbitos paritarios, que están contemplados por la Ley Nacional, es inconstitucional”, enfatizó Roberto Macho, titular del CDP.
ATE solicitó que la propuesta de aumento salarial acordada alcance a los más de 1.200 prestadores y contratados que hay en la provincia de Mendoza. Pedido confirmado por el Gobierno, que lo otorgará a través de un decreto.
A través de asambleas en todos los sectores de trabajo podrán debatir las propuestas que se presentaron desde el Gobierno en la mesa paritaria.
La semana próxima el sindicato volverá a la Subsecretaría de Trabajo, a la espera de un incremento salarial más acorde a las necesidades reales que demandan las bases.
