ATE rechazó el aumento salarial propuesto por el gobierno, consistente en un 5% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre y resolvieron seguir discutiendo en las próximas audiencias.
ATE informó que no se otorgaron los cambios de régimen a Licenciados en Enfermería y que quieren agregar 20 horas más de trabajo semanales a técnicos radiólogos y licenciados en Bioimágenes, por el mismo salario.
“También estamos creciendo mucho en el ámbito municipal, en especial Malargüe, Lavalle, Tupungato, San Carlos, Tunuyán, Maipú, en el Este Norte, La Paz y en Junín”, remarcó Macho.
Frente a la compleja coyuntura que enfrentan las y los trabajadores estatales, desde ATE confirmaron que desde las bases se mantiene el estado de alerta y movilización permanente.
Vale recordar que el sindicato es mayoritario en 14 de las 19 paritarias que se llevan adelante en toda la provincia de Mendoza.
“Tenemos que entender que, desde el pasado mes de noviembre, la pérdida del poder adquisitivo fue de un 100%, mientras los impuestos, servicios y demás necesidades básicas tuvieron aumentos descomunales que van desde un 150% hasta un 400%”, explicó Macho.
El incremento obtenido llega al 75%, entre el período enero a julio y el bono a percibir será de 30.000 pesos.
Este reclamo que persigue ATE significaría un avance hacia la organización estructural del sector, como también hacia una concreta mejora en las condiciones laborales y salariales de todos los compañeros y compañeras que trabajan en la Administración Central.
Los salarios básicos no superan los 90.000 pesos mensuales.
Las y los trabajadores del municipio mendocino nucleados en ATE comenzaron este viernes una medida de fuerza de retención de tareas en todas las dependencias en reclamo por la reapertura de la Paritaria y por un aumento salarial que les permita alcanzar la Canasta Alimentaria.
