Trabajadoras y trabajadores del Hospital de Paraná se movilizaron para seguir reclamando por la continuidad laboral. Balance positivo de la jornada.
El acuerdo contempla un incremento del 10% y abarca a lxs trabajadores municipales de planta permanente, transitoria, contratados y miembros del Concejo Deliberante.
La medida obedece a la falta de convocatoria a discutir salario en la paritaria. Hay trabajadores con 20 años de antigüedad con salarios de 50.000 pesos.
La mayoría percibe salarios por debajo de la línea de pobreza.
Se consensuó la necesidad de elaborar una resolución que enmarque el trabajo de la comisión que se va abocar al armado de un protocolo que permita prevenir, abordar y erradicar la violencia y el acoso del mundo laboral.
De esta mesa surgió la propuesta por parte de las autoridades Copnaf para trabajar sobre el rol de los promotores de residencias, el alcance de sus tareas y definición de responsabilidades
A fines de octubre el aumento total del año llega al 35%, quedando por debajo de la inflación.
En el mismo se dio a conocer el funcionamiento del consejo Consultivo permanente de Salud Mental de la provincia del cual ATE forma parte.
Desde la ATE Entre Ríos se ha remitido copia del instructivo a distintas reparticiones para que avancen en la confección de los listados.
Se acordaron 3 puntos de la paritaria.
