El reclamo se llevó a cabo debido a la crítica situación salarial y laboral que atraviesan 300 agentes, que perciben un salario de 40.000 pesos, sin aportes jubilatorios y sin obra social.
A fin de resolver esta problemática ATE reclama una audiencia al gobernador .
Se aprobó la propuestas de crear el Departamento de Trabajadores Municipales, y decidieron avanzar en la creación de un Departamento de Educación.
También le demandaron al Gobierno de Corrientes aumentos de sueldo, estabilidad laboral, fin de la precarización laboral, entre otros reclamos.
ATE denuncia que el empleo precarizado en el Estado provincial es del 30%. También reclama la paritaria en la administración pública provincial.
ATE también pide que a nivel provincial se otorguen salarios por arriba de la inflación y la puesta en funcionamiento del CCT y las paritarias provinciales.
Se recategorizó al personal de la categoría 15 a la 20. Antes se había realizado lo mismo con quiénes van de la categoría 1 a la 15.
La Justicia dictaminó que se devuelvan los salarios descontados, con su correspondiente actualización.
Los estatales pasaron por los Ministerios de Educación, de Seguridad, de Hacienda y Casa de Gobierno en los que entregaron petitorios
ATE denuncia que desde hace 12 años hay Ley Provincial de Paritarias, pero no se aplica; y que el 30% de las y los trabajadores estatales provinciales están precarizados.
