Además se presentó una petición formal en el Instituto de Previsión Social (IPS) para que se aplique correctamente el 82% móvil sobre la categoría de las y los trabajadores.
A ello se agrega un aumento del 100% en Asignaciones Familiares y Ayuda Escolar.
Se analizaron temas como la insuficiente actualización salarial, los injustos descuentos y retenciones en el haber; atraso en el pago de expedientes jubilatorios, las demandas de Salud no resueltas, entre otros.
Reclaman la actualización de haberes; el exceso de demora en el cobro de haberes de los expedientes con resolución judicial favorable como amparos y el 82 % móvil.
Tanto Desarrollo Social como Justicia y DD.HH., Salud y la Secretaria General de la Gobernación la inestabilidad laboral supera el 45%.
ATE no fue convocada, cuando por Ley 4067 tiene permitido ser jurado y veedor del proceso en pos de garantizar los derechos de las y los trabajadores que se postulan.
Las medidas de fuerza continúan este lunes con una concentración frente a la sede municipal.
El personal cumplen funciones como becarios. La mayoría trabajadoras sociales y docentes que trabajan con infancias y adolescencias judicializadas que están bajo la custodia del Estado provincial.
ATE también volvió a exigir la implementación del CCT.
El sindicato pide un incremento del 100% al salario básico y cláusula de revisión para el segundo cuatrimestre.
