El salario básico de un municipal es de 375.000 pesos. ATE también exige que se reconozca su participación en la negociación paritaria.
A través de la Resolución Nº35/2025 la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires había dispuesto que el personal debía ser restituido a sus puestos de trabajo.
Las distintas exposiciones apuntaron a reconstruir las historias que dejó la represión estatal contra el colectivo trans-travesti. Buscan en la provincia avanzar en la aprobación del proyecto de ley reparatoria.
Este emprendimiento es parte de la cesión de tierras por parte de la seccional y el convenio realizado con el Instituto de la Vivienda y apunta a garantizar el derecho a la vivienda propia de las y los afiliados al Sindicato.
La ATE provincial acordó con las autoridades bonaerenses avanzar en una estrategia común, reafirmando el total rechazo a la privatización del área de Energía, por considerarla esencial para el desarrollo soberano del país.
ATE también expresó la necesidad de nombramientos de personal y agilizar los medios de intercomunicación interna dada las distancias que hay entre los edificios y las Casas de medio Camino.
La Justicia sostuvo que el pase a disponibilidad afectaba directamente el carácter alimentario del salario y la continuidad laboral, configurando un perjuicio de extrema gravedad.
En el marco de las mesas de negociación salarial con el Gobierno provincial, el Sindicato alcanzó mejoras en las condiciones laborales para las y los trabajadores.
Además en la reunión se abordó el pedido de ATE por el código de descuento para las y los trabajadores municipales.
La ordenanza municipal también contempla que en el marco de los festejos por los 100 años de ATE, se nombre a la Casa de las y los Trabajadores Seccional Berazategui “Germán Abdala”.
