Desde ATE remarcaron que entre los efectos más graves de esta decisión ya se cuentan la cancelación de proyectos estratégicos como el CAREM y las centrales nucleares IV y V y el éxodo de trabajadoras y trabajadores especializados.
Participaron más de 300 delegados y delegadas de las 135 ciudades bonaerenses, quiénes plantearon el debate sobre el proyecto de CCT con el fin de instrumentar un convenio en cada comuna con la perspectiva del sindicato.
Como parte de los acuerdos alcanzados, se convocó a todas las enfermeras y enfermeros del hospital a sumarse al espacio de trabajo conjunto que continuará elaborando las líneas de acción y seguimiento de las propuestas.
Para el Sindicato este tipo de actividades “permite seguir construyendo una cultura laboral basada en la prevención, el cuidado y la seguridad”.
La exposición cuenta con 26 paneles que procuran indagar en aquellos elementos del pasado que guardan algún tipo de relación significativa con nuestro presente.
En su escrito ATE solicitó que se declare la ilegalidad de la conducta del IOSFA y del Ministerio de Defensa, al incumplir con su deber de garantizar la cobertura médico–asistencial y farmacéutica a las y los trabajadores estatales.
Se estableció que a quienes elijan esta modalidad de trabajo se les otorgará un 40% de aumento salarial.
El salario básico de un municipal es de 375.000 pesos. ATE también exige que se reconozca su participación en la negociación paritaria.
A través de la Resolución Nº35/2025 la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires había dispuesto que el personal debía ser restituido a sus puestos de trabajo.
Las distintas exposiciones apuntaron a reconstruir las historias que dejó la represión estatal contra el colectivo trans-travesti. Buscan en la provincia avanzar en la aprobación del proyecto de ley reparatoria.
