Las partes acordaron volver a reunirse en septiembre, con el objetivo de continuar monitoreando la evolución económica y asegurar que el salario de las y los trabajadores municipales no pierdan el poder adquisitivo.
El Sindicato, a través del equipo de Salud bonaerense, firmó un acta acuerdo para que las y los becarios tengan acceso al mismo sistema de francos, licencias y permisos que el personal de planta permanente.
Estos incrementos se suman a los otorgados anteriormente en el año, acumulando un total de 30,28% a julio y 36,79% a septiembre, duplicando el índice de la inflación acumulada en el año.
El Sindicato reclamó por el incumplimiento de la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires que afecta al personal de la Agencia de Ordenamiento Urbano y Vial del municipio.
En esta reunión la Seccional continuó poniendo de manifiesto la necesidad de subir los montos de los pisos salariales y la urgente apertura de la mesa de Convenio Colectivo de Trabajo.
Este intento de disciplinamiento no es nuevo. El sector de Tránsito del municipio de Quilmes viene siendo objeto de una sistemática campaña de precarización, persecución laboral y hostigamiento funcional.
Entre los temas de discusión en el encuentro estuvieron equidad de Género y Diversidad en el ámbito laboral; Derechos sociales, cuidado y salud integral; y Coyuntura política y estrategias de incidencia.
Desde ATE remarcaron que desde que asumió Javier Milei 2 millones de bonaerenses que tenían obra social ahora utilizan el sistema de Salud público.
Entre los acuerdos alcanzados está el incremento del adicional por título; la jornada de 6 horas diarias dentro del régimen especial para personal de enfermería hospitalaria; y el aumento del presentismo en Enfermería.
El Sindicato exige la reapertura de las paritarias; una recomposición salarial inmediata; el cumplimiento efectivo de la carrera administrativa; y la jerarquización de las y los trabajadores municipales.
