ATE también pide la continuidad de los pases a planta de las becas de contingencia, el pase de beca de capacitación a beca de contingencia, la mesa de carrera administrativa y la continuidad de la discusión del Convenio Colectivo.
ATE denunció que los salarios municipales no alcanzan ni siquiera para cubrir la mitad del valor de la canasta básica. En la mayoría de los casos no superan el umbral de la línea de pobreza.
El aumento, que será acumulativo, se distribuye a través de un 2,5% para enero; 2,5% para febrero y 5% con el mes de marzo. Además las y los municipales percibirán un bono de 100.000 pesos.
Tras la apertura y la entrega de diplomas se llevó adelante una exposición por parte de especialistas en gestión de salud y seguridad en el trabajo.
Durante la movilización la ATE Zárate informó acerca de la situación de las y los trabajadores de Atucha.
También reclaman que se agilice el proceso de pase a Planta Permanente de todas y todos los trabajadores; la derogación de la Resolución 293/18 que les ha quitado derechos; y las recategorizaciones automáticas, según antigüedad.
Para ATE es necesario “garantizar que los salarios no pierdan a manos de la inflación y lograr la recuperación poder adquisitivo de los ingresos”.
ATE subrayó que en los diez años que conduce la comuna este gobierno, el salario de las y los trabajadores municipales perdió un 85% del poder adquisitivo.
Se definió promover el “Congreso Provincial de Salud y Salud Laboral”, fortalecimiento de las secretarias de salud y seguridad, con mayor presencia territorial. Además se planteó el desarrollo de protocolos actualizados de emergencias.
La Seccional Quequen se conformó en 1928 y estaba situado en Necochea, pero ya desde marzo de 1926 comenzó a contar con afiliadas y afiliados directos.
