También volvió a reclamar el pase a planta permanente de todas y todos los contratados; recategorizaciones; y un aumento de emergencia para los sectores más postergados, entre otros puntos.
Se crean más de 3.800 cargos, que representa un 7,2% del total de cargos de auxiliares ocupados con situación de revista planta permanente o planta transitoria mensualizada al 31 de diciembre de 2025.
Para ATE “la reforma no tiene un solo artículo a favor de la clase trabajadora: debilita la negociación colectiva, limita la libertad sindical y profundiza la precarización laboral”.
La reunión está prevista para el martes 13 de enero en la sede del Ministerio de Trabajo.
Según detalló ATE la actual concurrencia en los hospitales bonaerenses se incrementó entre el 12% y el 15%, con picos en algunas zonas del 50%, ante la pérdida de cobertura vía obras sociales debido a los despidos de la era Milei.
ATE advirtió que los salarios municipales en Leandro N. Alem continúan en niveles críticos, y que es imperioso que el Ejecutivo asuma su responsabilidad política e institucional para con las y los trabajadores.
ATE también pide la continuidad de los pases a planta de las becas de contingencia, el pase de beca de capacitación a beca de contingencia, la mesa de carrera administrativa y la continuidad de la discusión del Convenio Colectivo.
ATE denunció que los salarios municipales no alcanzan ni siquiera para cubrir la mitad del valor de la canasta básica. En la mayoría de los casos no superan el umbral de la línea de pobreza.
El aumento, que será acumulativo, se distribuye a través de un 2,5% para enero; 2,5% para febrero y 5% con el mes de marzo. Además las y los municipales percibirán un bono de 100.000 pesos.
Tras la apertura y la entrega de diplomas se llevó adelante una exposición por parte de especialistas en gestión de salud y seguridad en el trabajo.
