Entre los ejes que se propondrán discutir se encuentran entre otros la estabilidad laboral; incorporación de pasantes al escalafón correspondiente; garantizar la estabilidad laboral; y la discusión integral de la carrera.
En un comunicado de prensa la ATE provincial expresó que “repudiamos esta agresión de parte de quienes atacan, desfinancian y desprestigian a las Universidades y a la Educación Pública”.
La resolución judicial deja en evidencia lo que ATE viene denunciando desde hace años, sobre el uso sistemático de contrataciones precarias para ocultar vínculos laborales estables, vulnerando derechos constitucionales y habilitando despidos arbitrarios.
ATE también pidió al municipio que todas las negociaciones salariales y laborales se definan en el ámbito paritario.
También volvió a reclamar el pase a planta permanente de todas y todos los contratados; recategorizaciones; y un aumento de emergencia para los sectores más postergados, entre otros puntos.
Se crean más de 3.800 cargos, que representa un 7,2% del total de cargos de auxiliares ocupados con situación de revista planta permanente o planta transitoria mensualizada al 31 de diciembre de 2025.
Para ATE “la reforma no tiene un solo artículo a favor de la clase trabajadora: debilita la negociación colectiva, limita la libertad sindical y profundiza la precarización laboral”.
La reunión está prevista para el martes 13 de enero en la sede del Ministerio de Trabajo.
Según detalló ATE la actual concurrencia en los hospitales bonaerenses se incrementó entre el 12% y el 15%, con picos en algunas zonas del 50%, ante la pérdida de cobertura vía obras sociales debido a los despidos de la era Milei.
ATE advirtió que los salarios municipales en Leandro N. Alem continúan en niveles críticos, y que es imperioso que el Ejecutivo asuma su responsabilidad política e institucional para con las y los trabajadores.
