También se dialogó respecto al Proyecto de Protocolo de Actuación en Situaciones de Violencia Laboral, presentado por ATE en los municipios de San Luis y Justo Daract
ATE ha realizado un relevamiento en CAPS y hospitales de la provincia, en el cual se deja constancia de las recategorizaciones que deben realizarse.
El gremio también reclamó la revisión del aumento salarial 2021 y una recomposición salarial que contenga la pérdida de ingresos 2020.
ATE destacó el consenso alcanzado con el municipio.
Entre otros puntos ATE reclama la creación del CCT Salud, recategorizaciones y pases a planta.
Incluirá las reglamentaciones para el ingreso, licencias, carrera administrativa, recategorizaciones y la antigüedad, entre otros puntos.
Entre otros puntos, ATE pidió que se revisen las coparticipaciones para garantizar condiciones laborales y salariales dignas..
Debido a estas situaciones el CDP presentó en el Concejo Deliberante, un proyecto de ordenanza de “Protocolo de Actuación Ante Situaciones de Violencia Laboral”.
Pide adelantar de la última cuota del 10% con los haberes de septiembre y el aumento de 10% más, como ha sido anunciado por el Gobernador.
También, como pidiera ATE, habrá mejoras superiores para la categoría F, que elevará el salario promedio de esta categoría a casi 50.000 pesos.
