Incluirá las reglamentaciones para el ingreso, licencias, carrera administrativa, recategorizaciones y la antigüedad, entre otros puntos.
Entre otros puntos, ATE pidió que se revisen las coparticipaciones para garantizar condiciones laborales y salariales dignas..
Debido a estas situaciones el CDP presentó en el Concejo Deliberante, un proyecto de ordenanza de “Protocolo de Actuación Ante Situaciones de Violencia Laboral”.
Pide adelantar de la última cuota del 10% con los haberes de septiembre y el aumento de 10% más, como ha sido anunciado por el Gobernador.
También, como pidiera ATE, habrá mejoras superiores para la categoría F, que elevará el salario promedio de esta categoría a casi 50.000 pesos.
Para ATE es imprescindible resolver el tema de las recategorizaciones.
El CDP reclama como imperioso resolver la recategorización de todo el personal de Salud, la Licencia Psicoprofiláctica y una Carrera Sanitaria.
El año culminará con una suba salarial del 50%.
Se han presentado denuncias ante el INADI, la Secretaría de la Mujer de la Provincia, y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
La sectorial reclama recategorizaciones; el pase a CCT; implementación de la licencia Psicoprofiláctica; pases de ítem no remunerativo al básico.
