También denunciaron que frente a los reclamos, el municipio ha respondido con persecución a los compañeros de la Junta Interna.
La/os jornalizada/os tuvieron un aumento de 20 pesos: por 6 horas diarias, una vez a la semana, cobran 600 pesos o sea 2.400 pesos al mes.
El CDP dispuso como primer medida llevar adelante un relevamiento para conocer a los y las compañeras trabajadoras con discapacidad.
Cambiaron de sector de trabajo a compañera/os con tutela gremial y de otra/os con una participación activa en nuestro sindicato.
ATE realizará una reunión por ZOOM donde se presentará el Departamento y se comentarán las primeras acciones a llevar adelante.
Asimismo se definió comenzar a la brevedad con la confección del Estatuto Municipal para las y los trabajadores municipales.
Promueve cambio en los sistemas de pase a planta y recategorizaciones, mobbing, violencia laboral, régimen de licencias y revisión de los suplementos.
En Tilisarao analizarán pases a planta permanente, recategorizaciones y el actual estatuto del trabajador municipal para consensuar modificaciones.
El CDP pidió canales de dialogo con cierto poder de resolución, para encaminar las problemáticas en los Hospitales o CAPS.
A hoy tuvieron dos ofertas: una inicial de 1.500 pesos y luego otra 3.000 pesos, para sentarse a discutir luego de junio; ambas rechazadas.
