También piden la creación del CCT y porcentajes salariales que logren equiparar los salarios de la administración pública provincial.
Se acordó avanzar en el análisis de la antigüedad y legajo personal para el pase a planta permanente de los agentes municipales.
Fue luego de asambleas y medidas de fuerza.
Fue para tratar la recomposición salarial.
Se acordó conformar una mesa de trabajo para avanzar con mejoras para el sector administrativo y la incorporación, en un lapso aproximado de 60 días, de 10 trabajadoras y trabajadores municipales contratados a la planta permanente.
Las y los trabajadores municipales también reclaman su recategorización y la entrega de indumentaria de trabajo.
Los principales reclamos incluyen Paritarias; el aumento salarial; la Carrera Administrativa; las recategorizaciones y las Asignaciones familiares.
La junta se dividirá en dos: una que corresponda al Nivel Inicial y Primario y la otra al Nivel Secundario.
ATE fue recibida por el ministro de Salud, Juan José Esteban, quien asumió el compromiso de dar respuestas a sus reclamos.
También acordaron el incremento automático y proporcional a las variaciones salariales que se acuerdan en paritarias las provinciales.
