Se acordó que desde ATE se presentará ante Concejo Deliberante de dicho municipio, un proyecto de ordenanza que amplíe y modifique la normativa referida a la categorización.
Entre otras cosas se acordó la unificación de diferentes ítems remunerativos en un solo código y que se aplique como bonificable con el fin de adecuar y mejorar de forma progresiva el salario de cada trabajador y trabajadora municipal.
Se consensuó sostener un plan de lucha en todos los sectores de trabajo contra las medidas de ajuste y para exigir la reincorporación de los compañeros despedidos en todos los sectores de trabajo.
El sindicato también pidió la revisión de ítems y el pago de las Asignaciones Familiares que se aplicó en el periodo 2024, como también el ítem básico de todo el personal de planta permanente.
Sobre la productividad se analizó la disminución del monto mensual en concepto de productividad ha resentido negativamente la economía de los trabajadores de este hospital
Se trata de 130 trabajadores y trabajadoras de alrededor de 700 ‘planilleros’ que trabajan a la par del resto de las y los municipales de la localidad salteña.
Desde el CDP indicaron que “esta propuesta fue considerada inaceptable en el contexto de pérdida del poder adquisitivo del salario de las y los trabajadores, en los que la mayoría no alcanza, con sus haberes, a cubrir el costo de la canasta alimentaria”.
De la movilización participaron integrantes del CDP y referentes de los sectores de educación, municipales, centralizada, mesa de trabajadores nacionales y salud.
Desde ATE y demás sindicatos también expresaron que dada la incertidumbre que existe por la suba de la inflación se hace necesario discutir las paritarias mes a mes.
“La medida atenta contra el funcionamiento del Estado desfinanciando áreas sensibles, por frenar la carrera administrativa, y poniendo en riesgo la estabilidad laboral de las y los trabajadores de planta permanente, y de las y los compañeros precarizados”, señaló el CDP en su comunicado.
