También acordaron que las y los municipales realizaran una capacitación obligatoria de tres meses. A su término ascenderán de categoría, que irá acompañada de otra mejora salarial.
El sindicato también alertó por la falta de agua, baños en condiciones adecuadas y suministros de higiene en la sede del ministerio.
El delegado sindical había recibido un descuento salarial en 2022 a partir de unas declaraciones radiales contra el intendente de la localidad de El Bordo.
“Es muy difícil sentarse a dialogar con un Gobierno que lo que quiere es tirar por tierra cada una de las medidas en las que se han avanzado durante los últimos 100 años”, señaló Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta Nacional.
El Consejo Directivo Provincial aseguró que seguirán trabajando para que todos los municipios tengan el mismo régimen de aplicación.
“El municipio no da respuesta a los reclamos que planteamos en la mesa de trabajo. No es lo que esperamos”, señaló el Secretario de Interior de la conducción provincial salteña, Gustavo Sarapura.
El sindicato solicitó una audiencia urgente con el intendente Daniel Moreno Ovalle para buscar soluciones a los reclamos laborales.
Además se estableció un aumento del 33% a liquidarse en los próximos meses y las Asignaciones Familiares recibirán un aumento idéntico.
El sindicato exige que el incremento debe superar el 50% para recuperar el poder de compra de las y los estatales.
El sindicato exige que se abonen las asignaciones familiares según la escala que establece la provincia, el pase a planta permanentemente de toda la planta, entrega de indumentaria de trabajo y cese de violencia laboral.
