En este acuerdo la mayoría de los estatales superan el promedio de aumento anual como es el caso de los Auxiliares de la Educación que va de 104% a 105,7%.
En abril y en julio habrá reuniones para analizar temas concernientes a la estabilidad laboral, recategorizaciones, pases a planta, indumentaria, y otros ítems.
Se logró el compromiso de la continuidad laboral de todos los contratados y becarios en 2023.
El beneficio alcanzaría a 4.500 trabajadores y trabajadoras, la mayoría, licenciados y licenciadas en Enfermería.
En enero se reunirán para cerrar la paritaria 2022.
También solicitó que tanto el 23 cómo el 30 de diciembre sean días asueto, de la misma manera que lo estableció el Estado Nacional.
El presente plus, que pasará a ser regular y permanente, es una bonificación universal que percibe la totalidad de las y los estatales del lugar de manera no remunerativa.
Se evaluó el aceleramiento de los procesos de pase a planta permanente de los y las estatales que se encuentran con planta transitoria, y que garantizan el pase a planta permanente de las y los becarios.
La denuncia apunta al accionar de la directora de recursos humanos de la comuna, Dana Vena, por maltratos y conductas ofensivas hacia las y los trabajadores.
Tras la reunión la intendencia ratificó que en 2023 pasará a todas y todos los municipales a planta permanente.
