MISIONES

La patronal intenta el desafuero de dos delegados de ATE Misiones por vía judicial.

Quedan pendientes las reincorporaciones de unos 70 compañerxs de todo el país.

También se brindó un informe sobre los avances pases a planta permanente, nombramientos en el Registro de las Personas y recategorizaciones.

En ambas comunas ATE pide que se garantice el piso salarial del 48.000 pesos. En Santo Pipó el piso es 38.000 pesos y en Corpus es sólo de 32.000 pesos.

En la provincia todavía queda por reincorporar a 5 trabajadorxs.

Para la recomposición salarial de la segunda mitad de este año, se acordó un aumento remunerativo del 25% (calculado sobre enero) y se establece un piso salarial de 48.000 pesos.

Además de docentes también hay aumentos para portera/os, cocineras y jubilada/os.

También definieron continuar la lucha por la absorción en el salario básico de cuatro adicionales no remunerativos.

En agosto empiezan a definir la modificación del régimen de antigüedad y merito (código 147) y actualización del mayor horario.

También se informó que está en curso el nombramiento en el Registro de trabajadores que se desempeñan desde larga data en esa dependencia como adscriptos.