
Retención de tareas por 72 horas en los CAPS de Junín
También pide por condiciones edilicias y de higiene, nombramiento de más personal jerarquización y un CCT para trabajadora/es del municipio.

También pide por condiciones edilicias y de higiene, nombramiento de más personal jerarquización y un CCT para trabajadora/es del municipio.

La/os trabajadora/es no quieren un bono sino la recategorización.

En el 2018 ATE presentó un proyecto para jerarquizar al sector.

El convenio suscripto por el gremio mayoritario que representa a los trabajadores, no es más que la continuidad de años de salarios a la baja.

En el Hospital Interzonal, hay hasta una sala con 18 camas para 3 enfermeras: se nombraron 22 y de licencia, hay 20.

Denuncian además que debe hacerse el nombramiento de personal de enfermería y en áreas críticas.

Esta semana se llevó adelante una reunión entre funcionarios de la comuna bonaerense de Junín y la ATE para tratar puntos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regirá para los trabajadores municipales.