La Seccional ATE Junín manifestó su disconformidad con
el acuerdo paritario arribado entre la Departamento Ejecutivo de la
Municipalidad de Junín y el gremio mayoritario. “La/os trabajadora/es
municipales hoy siguen perdiendo poder adquisitivo y remunerativo, ya que el
municipio otorga 4.000 pesos los últimos tres meses del año (y una cuota
adicional de 2.000 pesos para ciertas categorías) por medio de bonificaciones y
ello no resulta una suba real y efectiva de sueldos”, señalaron desde la
Seccional.

La ATE también denunció que las partes acordaron
postergar la recomposición salarial para el mes de enero del próximo año 2021,
y solamente previendo un insuficiente 5%. “El aumento otorgado en formato
bonificaciones, además de ser injusto para quienes prestan tareas hoy, también
golpea duramente a los jubilados y pensionados municipales, ya que en los
hechos no reciben un solo peso de aumento en sus haberes”, expresó el gremio.

Asimismo denunció que “nuevamente se relega al
personal de salud local ya que, no han recibido la bonificación extraordinaria
como el resto de los trabajadores sanitarios y ni siquiera fue un punto de
discusión paritaria, la jerarquización del sector el cual desde hace años se
encuentra en el olvido y sin una real valoración de sus labores, más en estos
tiempos de pandemia donde arriesgan día a día sus vidas la de sus familias”.