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ATE

Esta semana se llevó adelante una reunión entre funcionarios de la comuna bonaerense de Junín y la ATE para tratar puntos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regirá para los trabajadores municipales.

En ese marco la ATE planteó la necesidad que se
priorice y garantice la estabilidad en el empleo mediante la inclusión en
planta permanente de al menos el 80% del personal, la ampliación de ciertas
licencias como la de embarazo, maternidad y paternidad, por enfermedades y
cuestiones atinentes al plus por presentismo y la jornada laboral, entre otras
cuestiones.

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