La conformación del Consejo se enmarca en las acciones de implementación de la ley Nacional de Salud Mental 26.657 y la ley provincial 10.445
ATE denuncia que la/os trabajadora/es del Instituto sufren una merma en sus ingresos salariales que ronda el 50%.
También quiere plantear la desigualdad en la asignación de los recursos provenientes del Arancelamiento Hospitalario.
Tras la acción de Ortiz, las autoridades activaron el trámite y se comprometieron a hacer efectivo lo adeudado en el transcurso de la semana.
A lo precario del salario y la falta de condiciones estructurales del sistema de salud, se le agregan sanciones sin respetar el derecho de defensa.
En su fallo la Justicia avala la vigencia de esta norma provincial y demanda “arbitrar los medios pertinentes para su íntegro y oportuno cumplimiento"
Olarán señaló que “el propio Gobierno provincial reconoció que la paritaria de Salud es una instancia pendiente”.
También definieron iniciar un proceso de blanqueo de la suma de 2.000 pesos que se viene liquidando desde el mes de septiembre del 2020.
La asamblea resolvió para el jueves 6 de mayo una movilización a la Secretaria de Trabajo.
Este miércoles volverán a la sede de la Secretaría de Trabajo los dirigentes de ATE y UPCN a escuchar el nuevo ofrecimiento de la patronal.
