Entre Ríos

Muntes señaló que la pérdida de poder adquisitivo del salario del sector fue del 40% en los últimos cuatro años.

Las y los profesionales de la Salud, exigen pasar a planta permanente en el Estado. La mayoría cuenta con sobrados años de trabajo dentro del Estado.

También se evaluó la implementación de una comisión suplentes que otorgue transparencia al proceso de designación.

En la órbita municipal de esta localidad, la ATE viene participando activamente en la Comisión de Moobing desde su creación.

La pauta salarial en la provincia subió un 25% cuando en el resto de las jurisdicciones promedia el 42%.

Quedó abierta la definición para efectivizar un bono en el mes de enero del 2022.

Fue por aspectos relacionados con la modificación de la Ley Registral Inmobiliaria Nº 696.

Los trabajadores de la municipalidad en su mayoría perciben un salario de 32.000 pesos.

Para ATE el 25% de aumento pautado para fines de septiembre próximo es insuficiente. A ello suma que durante el 2020 las y los trabajadores entrerrianos sufrieron una pérdida del poder adquisitivo muy importante.

Respecto a la Carrera profesional en el acta queda plasmado que el ministerio remitirá esta discusión al Proyecto de Instructivo de pase a planta que ATE discute en el ámbito del Ministerio de Economía.