Entre Ríos

El incremento para la mayoría de las y los trabajadores alcanza apenas a una suma de 20.000 pesos.

Ante este escenario, ATE convocó a los cuerpos orgánicos del sindicato para analizar la situación, ya que tampoco hay fecha de convocatoria paritaria.

La ATE y el Ejecutivo de Cerrito también establecieron programar fin de mes el inicio de las negociaciones para definir el estatuto, que dará un marco legal claro a las funciones de las y los trabajadores.

Además ATE definió establecer un diálogo con el Ministerio de Desarrollo Humano a fin de continuar con la regularización de estas trabajadores a través de contratos de servicios.

Entre los temas tratados se encuentra la actualización de las orgánicas, la continuidad de los trámites de pase a planta permanente iniciados y la necesidad de designar responsables en los organismos.

Se remarcó la falta de plantel de trabajadores para cumplir eficientemente las tareas, lo que también lleva a dificultades a la hora de hacer uso de las licencias.

Por este tema se han mantenido reuniones con funcionarios provinciales y se planteó como uno de los puntos de la Paritaria Provincial.

Las y los compañeros que se pretendía desvincular contaban con más de 10 años de antigüedad.

Para ATE el encuentro fue positivo porque se acordó con el director Berdiñas trabajar progresivamente sobre la agenda entregada.

Igualmente para ATE el aumento “sigue siendo insuficiente”, dada la inflación existente.