La Seccional reconoció al intendente, Carlos Balor, por el compromiso de apostar por la estabilidad laboral de las y los trabajadores municipales.
A través de una carta dirigida a la DGCyE, el Sindicato había reclamado el pago a las y los trabajadores que tomaron cargos temporarios durante los meses de febrero, marzo y abril.
Desde que llegó al gobierno Javier Milei, los trabajadores universitarios perdieron el 50% de su salario. Además las universidades denuncian que las partidas actuales representan el 40% del valor que tenían en enero de 2023.
El objetivo del encuentro fue ratificar el compromiso de las y los trabajadores del Estado con la defensa de las universidades públicas, gratuitas y de calidad, como única herramienta de transformación social.
En la nota el Sindicato reclamó que “se arbitren desde la DGCyE los medios necesarios (liquidación complementaria) para que las y los trabajadores que aún no han cobrado sus haberes lo hagan a la brevedad posible”.
En el encuentro se hizo especial énfasis en el impacto del corte del Programa Remediar, una quita de medicamentos que golpea directamente a quienes no tienen obra social y representan el 80% de la demanda en el primer nivel de atención.
En el marco de la Comisión de Discapacidad de la Cámara Baja se analizó el incumplimiento por parte del Estado de la Ley de Emergencia en Discapacidad.
El aumento se abonará en dos cuotas consecutivas, una del 10% con el salario de abril y el 5% restante con el de mayo.
La Seccional advirtió que prosigue el desmantelamiento de prestaciones del PAMI y la falta de vacunas. También denuncia el cierre del Programa Remediar, que durante 24 años garantizó medicamentos esenciales a millones de personas.
Desde enero las y los trabajadores dejaron de percibir un plus que sumaban al sueldo. La ATE local Juan Bustamante, indicó que con esa quita, los salarios hoy promedian no más de 700.000 pesos.
