ATE también cuestionó que se ofrezcan recategorizaciones sólo para el personal que presta servicio entre las categorías dos y nueve y exige que el pago de las mismas se generalice a todas y todos los contratados y a las categorías superiores.
En la asamblea también se planteó la necesidad de que haya equidad de derechos entre todos los trabajadores, independientemente de la modalidad de contratación, y el pase a planta permanente, como reconocimiento de los derechos y la estabilidad laboral.
El municipio se comprometió a mantener un nuevo encuentro durante para resolver un aumento salarial, comenzar a discutir un CCT y mejoras en las condiciones laborales.
A Saleh se le impedía ingresar en la empresa, mientras los directivos tramaban su despido y la exclusión de la tutela sindical y que a partir de una medida cautelar logró ser revocada.
También se acordó que todas y todos aquellos trabajadores que hoy figuran entre las categorías 9 y 12 asciendan a la categoría 13.
En su comunicado el Sindicato exigió el cumplimiento de los acuerdos paritarios y reclamó en particular por la falta de liquidación de las categorías correspondientes al mes de julio, conforme a lo establecido en el acuerdo paritario celebrado en marzo.
Para ATE “la base tiene más de 100 años de historia y de un plumazo Milei quiere borrar la historia de Verónica, de Punta Indio. La base tiene mucho que ver con la economía regional de este pueblo”.
A partir de los elementos presentados la Dirección de Dictámenes consideró que del propio texto de la resolución surgiría que la calificación de insalubridad comprende a la totalidad del personal ocupado en el Cementerio Municipal.
El pedido se fundamenta en “el escenario que impone el gobierno de Javier Milei sobre nuestro país en general y, en particular, sobre nuestra provincia, trasladando el supuesto `éxito del superávit fiscal´ a las provincias”.
Se abonará en cuotas consecutivas del 3,5% mensual, pero que serán de carácter acumulativo y que para el trimestre representan entre el 11,5% y 12%. “Este acuerdo representa un cambio respecto a la oferta original del 2% que proponía el Ejecutivo”, explicaron desde ATE.
