En este acuerdo, también se logró una recategorización para todos los trabajadores y trabajadoras de planta permanente.
Los porcentajes rechazados varían entre un 2,5% y 5%. Además se ofrecen sumas no remunerativas.
ATE realizó un planteo frente a la transformación de la Educación por parte de las nuevas tecnologías y las nuevas demandas del mundo del trabajo
Sobre la capacitación ATE destacó que “en un momento crítico donde el derecho a la Salud está siendo vulnerado, es necesario abordar estos temas desde la perspectiva del contexto social, económico y político de nuestro país”.
ATE también solicitó la inmediata derogación de la resolución 293, acordado en paritarias y el pase a planta de todas y todos los trabajadores precarizados (becas de contingencia, becas de capacitación, monotributistas, trabajadores bajo la figura módulo de la DGCyE).
Este acuerdo garantiza que tengan acceso al mismo sistema de francos, licencias y permisos que el personal de Planta.
Los micros con trabajadoras y trabajadores del Hospital Iriarte y de la Municipalidad de Quilmes fueron retenidos ilegalmente por la Prefectura Nacional en un tramo de la Autopista Buenos Aires- La Plata.
La ATE reclama por el Programa Remediar; contra el vaciamiento del PAMI; por la reincorporación de despedidos y despedidas de la Salud en el Estado Nacional; recomposición salarial; y cumplimiento de la ley y la provisión de vacunas.
En el encuentro se abordaron aspectos vinculados a la crisis sanitaria, las condiciones laborales del sector, el desfinanciamiento del sistema de salud y la necesidad de fortalecer las políticas públicas para garantizar el acceso universal a la salud.
ATE podrá sentarse en la mesa paritaria y discutir salarios, condiciones laborales y carrera administrativa en igualdad de condiciones.
