ATE También solicitó la convocatoria a mesas técnicas sectoriales en OPISU, Ministerio de Mujeres, Instituto Cultural, Patronato de Liberados, Lotería, Niñez, Educación y Salud.
ATE también reclama la continuidad de los pase a planta permanente de temporarios y becarios, entre otras formas de contratación precaria; avanzar en la discusión del CCT; y convocatoria al Consejo de Salario municipal, entre otros temas vigentes.
ATE coincidió con el área en la necesidad de generar capacitación con perspectiva en discapacidad para conducciones de nuestra organización sindical. La propuesta de ATE fue realizar dichos cursos en formato regional en la sede del Consejo Directivo Provincial.
Una nueva victoria judicial de ATE confirma que el ajuste en contra de las y los trabajadores no puede imponerse por encima de la ley.
Se acordó también realizar una reunión con el sector al cual el Ejecutivo quiere cambiar el régimen de horas para discutirlo con las y los trabajadores.
La medida beneficia a quienes ingresaron hasta el 31 de diciembre de 2021 y 2022 y fueron alcanzados en el acuerdo paritario.
La Seccional destacó que la apertura de estos concursos, permitirán avanzar en el correcto funcionamiento de las instituciones dedicadas al cuidado de las niñeces y para reivindicar el rol de las y los trabajadores del Estado.
Esta conquista representa un avance fundamental en materia de igualdad laboral, permitiendo que los becarios y becarias accedan a licencias y derechos que ya poseen las y los trabajadores comprendidos en la normativa.
ATE también espera una respuesta en relación a los pases a planta permanente, la derogación de la resolución 293 en Educación, continuar discutiendo el Convenio Colectivo de Trabajo y la convocatoria a mesas técnicas para discutir mejoras sectoriales.
Arévalo también desmintió que los hoteles estén inutilizables, como lo afirman desde el Gobierno Nacional, y aclaró que el único hotel en reparación es el hotel número 3, el resto están en condiciones de ser habitados.
