El objetivo del encuentro fue ratificar el compromiso de las y los trabajadores del Estado con la defensa de las universidades públicas, gratuitas y de calidad, como única herramienta de transformación social.
En la nota el Sindicato reclamó que “se arbitren desde la DGCyE los medios necesarios (liquidación complementaria) para que las y los trabajadores que aún no han cobrado sus haberes lo hagan a la brevedad posible”.
En el encuentro se hizo especial énfasis en el impacto del corte del Programa Remediar, una quita de medicamentos que golpea directamente a quienes no tienen obra social y representan el 80% de la demanda en el primer nivel de atención.
En el marco de la Comisión de Discapacidad de la Cámara Baja se analizó el incumplimiento por parte del Estado de la Ley de Emergencia en Discapacidad.
El aumento se abonará en dos cuotas consecutivas, una del 10% con el salario de abril y el 5% restante con el de mayo.
La Seccional advirtió que prosigue el desmantelamiento de prestaciones del PAMI y la falta de vacunas. También denuncia el cierre del Programa Remediar, que durante 24 años garantizó medicamentos esenciales a millones de personas.
Desde enero las y los trabajadores dejaron de percibir un plus que sumaban al sueldo. La ATE local Juan Bustamante, indicó que con esa quita, los salarios hoy promedian no más de 700.000 pesos.
El titular provincial, Claudio Arévalo, remarcó la necesidad de que las y los trabajadores municipales tengan convenios colectivos y salarios dignos; y pidió pases a planta para el personal de Salud.
Desde la ATE remarcaron que es indispensable que participe toda la comunidad educativa para acompañar a niños, niñas y adolescentes y también central que se aborde esta situación de manera integral y multidisciplinaria.
Las recategorizaciones se ajustan al escalafón aprobado en 2022 por el cuerpo legislativo local.
