Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires señaló que “valoramos la convocatoria, que fue un pedido de nuestra organización en el último encuentro, es importante discutir aumento salarial y que este también llegué a las y los jubilados”.
En nuevo acuerdo establece un aumento salarial del 30% en 3 tramos: 10% en abril, 10% en el mes de agosto (este aumento estaba establecido para septiembre y en el acuerdo se adelanta un mes) y 10% en noviembre.
El Secretario General de la ATE provincial Claudio Arévalo, reveló que Nación debe a provincia casi 24 billones de pesos: “podrían usarse para mejorar el ingreso y la inversión en Salud, Educación, políticas sociales y políticas de la niñez”, dijo.
ATE expuso los recientes logros sindicales sobre afiliación y su incorporación en el Consejo Provincial para personas con discapacidad.
En este acuerdo, también se logró una recategorización para todos los trabajadores y trabajadoras de planta permanente.
Los porcentajes rechazados varían entre un 2,5% y 5%. Además se ofrecen sumas no remunerativas.
ATE realizó un planteo frente a la transformación de la Educación por parte de las nuevas tecnologías y las nuevas demandas del mundo del trabajo
Sobre la capacitación ATE destacó que “en un momento crítico donde el derecho a la Salud está siendo vulnerado, es necesario abordar estos temas desde la perspectiva del contexto social, económico y político de nuestro país”.
ATE también solicitó la inmediata derogación de la resolución 293, acordado en paritarias y el pase a planta de todas y todos los trabajadores precarizados (becas de contingencia, becas de capacitación, monotributistas, trabajadores bajo la figura módulo de la DGCyE).
Este acuerdo garantiza que tengan acceso al mismo sistema de francos, licencias y permisos que el personal de Planta.
