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En Epuyén habrá un 30% de aumento y en El Hoyo 20%, más suba en el presentismo y recategorización.

La Seccional ATE Comarca Andina alcanzó, esta semana, acuerdos
salariales con los  municipios Epuyén y  El Hoyo y avanzó sus negociaciones con la comuna
de Cholila.

En Epuyén las partes establecieron un aumento salarial
del  30% y negociar después del primer
semestre del año. El mismo será dividido en tres cuotas iguales del 10 %, a pagar
con los salarios de marzo, mayo y agosto.

Con el municipio de El Hoyo, la ATE firmó un acta que
otorga un aumento del 20% al básico, más 3.500 pesos  de presentismo y la recategorización de la/os trabajadora/oes
municipales, que como en el anterior casos tiene nueva negociación en el
segundo semestre.

En tanto que en Cholila ATE pide una suba salarial del
30% y  pidió por el pase a planta del
personal contratado.

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