Como parte de estas negociaciones
la ATE y la comuna también establecieron iniciar una ronda de negociaciones
para definir el pase a planta permanente de los compañeros contratados. A corto
plazo habrá una mesa evaluadora que comenzará a trabajar sobre los
beneficiarios, a fin  de que antes de fin
de año sea posible definir su ingreso a la planta del estado.

El aumento salarial del 19% se
suma al 14% que ya se paga desde febrero. Este porcentaje da 33%, aunque
quiénes tiene títulos terciaros u otros adicionales consiguen una suma mayor,
lo que en el promedio global suma algo más del 36%.