La asamblea de trabajadores de ATE-
Río Grande aceptó la propuesta salarial del municipio local, que para el primer
semestre arroja una suba de casi el 30%.

El acuerdo rubricado establece
un nuevo ítem de Recuperación Salarial que aplica un 20% en la Asignación por
Categoría más la Zona. El retroactivo a diciembre de ese ítem representará un
monto cercano a los 18 mil pesos que se estarán abonando en dos cuotas, en
marzo y en abril.

A esto se le agrega desde marzo
además una recomposición salarial del 15%; con lo que el aumento de bolsillo
para los agentes municipales es del 25 al 30% dependiendo de la categoría y los
adicionales, en el primer semestre.

Los jubilados estarán alcanzados
por este acuerdo ya que el aumento dispuesto representará un 14% para el primer
semestre del año y otro 15% para el segundo tramo del año.

Con este acuerdo el sueldo base
aproximado de un agente ingresante llega a los 34 mil pesos de bolsillo.