Las medidas de acción directa incluirán quite de colaboración limitando tareas específicas, movilización sindical a los organismos pertinentes y reuniones informativas gremiales en los distintos sectores.
En la misma se presentó el Proyecto de Equiparación Salarial 2026, que propone igualar los sueldos básicos de los Escalafones Seco y Húmedo en la Provincia, tomando como referencia el Escalafón Profesional Universitario (EPU).
Desde el Sindicato solicitaron al Gobernador Melella que convoque a la discusión salarial y le advirtieron que, de no ocurrir, se recurrirá a reuniones informativas, estado de Alerta y Movilización y quite de colaboración.
Además el Sindicato llevó adelante un corte de ruta como medida de fuerza gasta obtener una respuesta favorable por parte del Gobierno Provincial a los reclamos de las y los trabajadores.
El rechazo fue en unanimidad junto a los otros sindicatos presentes en la mesa de negociación.
En una reunión con representantes del Ejecutivo Provincial, el Secretario General del Sindicato en la provincia austral expuso los problemas edilicios y el mal funcionamiento de la institución por falta de personal.
Desde ATE Tierra del Fuego informaron que el Ejecutivo Municipal de la capital fueguina otorgaron ese monto no remunerativo y no bonificable por el mes de octubre.
Los sindicatos consideraron insuficiente la propuesta de un aumento del 2% para noviembre en las Paritarias y se pasó a un cuarto intermedio hasta el 29 de octubre.
ATE Tierra del Fuego presentó junto a otras organizaciones e instituciones un proyecto de modificación de la Ley 844 de Abastecimiento que propone una nueva forma de administrar la economía provincial.
Desde el Sindicato se advirtió al Poder Ejecutivo fueguino que el quite de colaboración, las reuniones informativas, y el estado de alerta y movilización se sostendrán hasta no haya un llamado con fecha, hora y una propuesta salarial superadora para las y los estatales.
