Desde el Sindicato se planteó un cambio en la Ley de Presupuesto 2026 para que en toda la Administración Pública Provincial se establezca un piso salarial digno y uniforme tomando como parámetro la categoría del Escalafón Profesional Universitario (EPU).
La definición se tomó tras una concentración y movilización que organizó el Sindicato frente a la Casad de Gobierno provincial en el día de hoy.
El Estado de Alerta y Movilización con quite de colaboración continuará hasta que no se convoque nuevamente a una Mesa Paritaria en la que el Ejecutivo Provincial presente una propuesta salarial superadora.
Delegados paritarios de los Entes Autárquicos de la Provincia se reunieron en la sede del Sindicato para avanzar en la mesa técnica.
De la misma, que había sido fijada en la última acta de Mesa Paritaria Salarial, participaron además representantes de otros sindicatos.
La oferta del Gobierno incluyó elevar la antigüedad del 2% al 2,25% para agosto y otorgar un incremento salarial del 3% para el mes de septiembre para el Escalafón Seco, y elevar la antigüedad del 2% al 2,50% para agosto y otorgar un incremento salarial del 3% para el mes de septiembre para el Escalafón Húmedo.
Dirigentes, delegados y afiliados se convocaron a reclamar por un justo aumento salarial y, en asamblea, determinaron una convocatoria para una nueva movilización para el próximo 19 de agosto.
Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el 18 de agosto a las 12 del mediodía, cuando se realizará una nueva reunión en la delegación del Gobierno en la ciudad de a Tolhuin.
Este viernes el Gobierno y la ATE retoman la negociación paritaria de los escalafones Seco (administración Pública) y Húmedo (sector Salud).
Estos ingresos pasan a cubrir las vacantes que se fueron generando en la planta permanente por las recientes jubilaciones de personal.
