El Sindicato denunció persecución gremial, discriminación sindical y prácticas de nepotismo explícitas, que lesionan la libertad sindical y la igualdad de derechos en el ámbito laboral.
Las y los trabajadores del jardín de infantes reclaman por graves problemas edilicios, por la falta de personal, y por la necesidad de habilitación de aulas y de un aumento de plus, entre otros temas.
En una asamblea de estatales del sector de la que participó el Secretario de Infraestructura Zona Sur del Gobierno Provincial, el Sindicato expuso la falta de indumentaria, la necesidad de horas guardia y las situaciones de maltrato laboral, entre otros temas.
Desde el Sindicato se planteó un cambio en la Ley de Presupuesto 2026 para que en toda la Administración Pública Provincial se establezca un piso salarial digno y uniforme tomando como parámetro la categoría del Escalafón Profesional Universitario (EPU).
La definición se tomó tras una concentración y movilización que organizó el Sindicato frente a la Casad de Gobierno provincial en el día de hoy.
El Estado de Alerta y Movilización con quite de colaboración continuará hasta que no se convoque nuevamente a una Mesa Paritaria en la que el Ejecutivo Provincial presente una propuesta salarial superadora.
Delegados paritarios de los Entes Autárquicos de la Provincia se reunieron en la sede del Sindicato para avanzar en la mesa técnica.
De la misma, que había sido fijada en la última acta de Mesa Paritaria Salarial, participaron además representantes de otros sindicatos.
La oferta del Gobierno incluyó elevar la antigüedad del 2% al 2,25% para agosto y otorgar un incremento salarial del 3% para el mes de septiembre para el Escalafón Seco, y elevar la antigüedad del 2% al 2,50% para agosto y otorgar un incremento salarial del 3% para el mes de septiembre para el Escalafón Húmedo.
Dirigentes, delegados y afiliados se convocaron a reclamar por un justo aumento salarial y, en asamblea, determinaron una convocatoria para una nueva movilización para el próximo 19 de agosto.
