ATE Tierra del Fuego presentó junto a otras organizaciones e instituciones un proyecto de modificación de la Ley 844 de Abastecimiento que propone una nueva forma de administrar la economía provincial.
Desde el Sindicato se advirtió al Poder Ejecutivo fueguino que el quite de colaboración, las reuniones informativas, y el estado de alerta y movilización se sostendrán hasta no haya un llamado con fecha, hora y una propuesta salarial superadora para las y los estatales.
Entre otros, en la mesa se abordaron temas como la asignación de grados, los adicionales particulares, y el Convenio Colectivo de Trabajo.
El objetivo de la actividad fue demostrarle al Gobernador Gustavo Melella el descontento de las y los trabajadores con las paupérrimas recomposiciones salariales otorgadas por el Ejecutivo Provincial, tanto para el Escalafón Seco, como para el Escalafón Húmedo.
Desde la ATE fueguina reafirmaron su compromiso en la defensa de las y los trabajadores y de los derechos conquistados, exigiendo un modelo de país con inclusión, soberanía y justicia.
Se trata de un incremento total del 5%, distribuido en un 3% para septiembre (con base en agosto) y un 2% adicional para octubre (con base en septiembre).
Las y los trabajadores expresaron en las calles la necesidad de contar con salarios dignos que acompañen el costo de vida actual, que garanticen condiciones laborales justas y que reconozcan su esfuerzo cotidiano.
El mismo se encuadró en el Convenio Marco de Cooperación Mutua suscripto entre el Sindicato con el Centro Educativo de Nivel Terciario (CENT) N° 11 de la ciudad de Ushuaia.
Desde el Sindicato expresaron que no debería haber trabajadores de primera o de segunda categoría, y que por eso presentaron un proyecto de Escalafón Único.
El Sindicato denunció persecución gremial, discriminación sindical y prácticas de nepotismo explícitas, que lesionan la libertad sindical y la igualdad de derechos en el ámbito laboral.
