“Como sindicato tenemos el compromiso en continuar promoviendo e implementando el Plan de lucha en los Derechos de Género, Diversidad e Inclusión”, subrayó la Secretaria de Género del CDP, Vanesa Garrote.
El bono será de 50.000 pesos, que se paga como suma fija y remunerativa, a partir de enero 2024. Progresivamente se incorporará al salario.
Además de evaluar el escenario complejo nacional presente también avanzaron en consensos para buscar resolver la situación provincial respecto al salario, la Obra Social y la Caja de Jubilaciones provincial.
Las partes fijaron en 72.000 mil pesos la ayuda escolar, que se abonará con los sueldos del mes de febrero.
El CDP comprometió al Poder Ejecutivo Provincial a comenzar a discutir en el mes de abril la incorporación de la suma remunerativa de 50.000 pesos en el salario básico y a sostener una mesa de discusión salarial durante todos los meses del año.
Para la Seccional “es urgente reabrir la discusión paritaria y poner las condiciones salariales en línea con la inflación que se ha acelerado con el cambio de gobierno nacional.
La ATE sostiene en su pedido “la necesidad inmediata de recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales”.
También solicitó a la Presidenta de la OSEF establecer vías de solución inmediata a la problemática que enfrenta la Obra Social.
La ATE subrayó en el escrito la necesidad de “adoptar medidas necesarias para alcanzar a la canasta básica alimentaria correspondiente a toda la administración pública provincial”.
El Gobernador brindó detalles del encuentro mantenido el último martes entre los Gobernadores y el Presidente de la Nación; así como la visión desde el Gobierno provincial en torno a los planteos realizados.
