Salta

«Estamos desbordados, necesitamos más móviles para cubrir las demandas», señalaron desde ATE Salta.

Estos trabajadores/as de la salud tendrán estabilidad en el empleo y en su función jerárquica; podrán acceder a la promoción automática por mayor capacitación.

Le plantearon la falta de vacunación de la totalidad del personal, las deficientes condiciones sanitarias y los cargos de maestranza sin cubrir.

También exigieron que se emita una normativa a raíz de las irregularidades en cuanto al otorgamiento de la dispensa laboral.

También pidió al gobierno que arbitre los medios para el pago del bono de 6.500 pesos (por 3 meses), y una solución por la Violencia Laboral.

Denuncian que el proyecto, carece de rigor científico y metodológico de investigación.

Sólo vacunaron al 45% del personal docente.

Desde el área Gremial de ATE Salta especificaron que dentro de estas designaciones están incluidos 248 trabajadora/es del HPMI.

Además exige mejoras en salubridad, y bioseguridad, reconocimiento de títulos, antigüedad, recategorización, escalafón, cuadro de cargos y ART.

Fueron informados que los contratados del 2016 en adelante recibirán un incremento salarial del 20%.