Le plantearon la falta de vacunación de la totalidad del personal, las deficientes condiciones sanitarias y los cargos de maestranza sin cubrir.
También exigieron que se emita una normativa a raíz de las irregularidades en cuanto al otorgamiento de la dispensa laboral.
También pidió al gobierno que arbitre los medios para el pago del bono de 6.500 pesos (por 3 meses), y una solución por la Violencia Laboral.
Denuncian que el proyecto, carece de rigor científico y metodológico de investigación.
Sólo vacunaron al 45% del personal docente.
Desde el área Gremial de ATE Salta especificaron que dentro de estas designaciones están incluidos 248 trabajadora/es del HPMI.
Además exige mejoras en salubridad, y bioseguridad, reconocimiento de títulos, antigüedad, recategorización, escalafón, cuadro de cargos y ART.
Fueron informados que los contratados del 2016 en adelante recibirán un incremento salarial del 20%.
Pide mejores condiciones laborales, el correcto equipamiento, reducción de jornadas laborales y provisión de insumos de bioseguridad.
Entre ellos hay una foto del entonces presidente Perón dedicada al “compañero vice gobernador de Salta y amigo”.
