
ATE alcanza una suba de salarios del 40,5% para trabajadora/es municipales de Orán
También incorpora un monto fijo no remunerativo de 7.000 y una suma por única vez de 3.000 pesos.

También incorpora un monto fijo no remunerativo de 7.000 y una suma por única vez de 3.000 pesos.

Se contempló la reglamentación de la actividad, funciones, categorías, requisitos de ascensos, capacitación y condiciones dignas de trabajo.

Trabajadorxs denuncian y resisten la precarización laboral. Realizan asambleas, caravana y cortes de calle ante posibles despidos.

Además piden ser reconocida/os como esenciales.

Será bajo la consigna "Las Mujeres paramos porque: ¡Vivas, libres y con Derechos nos queremos"

También acordaron trabajar conjuntamente en la actualización y revisión de las estructuras y cuadro de cargos de hospitales de la Provincia.

La reincorporación fue en el Hospital Materno Infantil. Se hizo hincapié en la capacitación, la responsabilidad y el cumplimiento de las tareas.

En sintonía con la paritaria nacional, en Salta se superó el acuerdo por un punto para los trabajadores auxiliares de la educación.

También acordó con los municipios, subas en el presentismo, y blanqueo de ítems.

Municipales y Provinciales se movilizaron para exigir el fin del autoritarismo y la violencia laboral, y para demandar una recomposición salarial.