RIO NEGRO

Sindicato y autoridades del Ejecutivo viedmense pactaron además aumentos del 7% en julio y 6% en agosto sobre el Salario Básico y la Hora Cátedra.

Se puntualizó en el articulado sobre teletrabajo y se pautó continuidad con una próxima reunión el 24 de julio.

ATE marchó el pasado miércoles en diversas ciudades de la provincia patagónica para defender la sobernía nacional y los derechos de los trabajadores.

El sindicato demandó el pago de aguinaldo en una sola cuota y en los plazos legales. Además, solicitó que se continue con el blanqueo de sumas no remunerativas.

Ese día a las 10 horas será convocada la Mesa de Función Pública en Viedma, que evaluará posibles nuevos incrementos. Ambos analizaron el escenario político y el impacto de las medidas económicas en todas las provincias del país.

ATE y la municipalidad de Villa Regina acordaron un incremento salarial del 12% para mayo, 10% para junio y 8% para julio, lo que en términos acumulativos representa una mejora del 32%.

La Seccional Alto Valle de ATE se movilizó a las oficinas de la empresa estatal Aguas Rionegrinas y exigió la reincoporación de la trabajadora despedida.

ATE no descarta realizar una denuncia judicial en contra de la designación con funciones de Zúñiga: un operador con antecedentes penales. El sindicato solo atenderá urgencias y anticipó que endurecerá la protesta si las autoridades no aclaran la situación.

Los denunciados podrían tener antecedentes penales y el sindicato decidió extender la medida de fuerza por 24 horas y acampar en el lugar.

La titular de la Seccional local fue diagnosticada en el Hospital con un traumatismo en su mano izquierda. Luego radicó una denuncia en la Comisaría 5ta y la Comisaría de la Familia.