El Consejo Directivo Provincial acordó una oferta de aumento salarial para los estatales rionegrinos en un plenario de Secretarios Generales.
ATE logró se incremente un 20% el valor del punto de guardia para el personal médico y no médico. En ese marco el Sindicato planteó otras necesidades a resolver en el sector salud.
El encuentro entre ATE y las autoridades provinciales estuvieron enfocadas en discutir incrementos en ciertos puntos en el área que tiene a cargo el diseño e implementación de políticas públicas destinadas a las infancias, adolescencias y adultos mayores.
Luego de varias instancias de negociación entre ATE, a través de la Seccional Allen, y el Gobierno municipal se logró un acuerdo salarial para las y los trabajadores, que se imputará desde el mes de julio 2024.
La actividad estuvo destinada a trabajadoras y trabajadores, delegadas y delegados y referentes sindicales. Se enmarca en las múltiples acciones que viene llevando a cabo el Sindicato en materia de promoción de derechos humanos, género y diversidad.
La mesa de negociación paritaria no llegó a un acuerdo entre las partes. ATE considera insatisfactoria la propuesta salarial ofrecida en función del índice de inflación de junio 2024. La reunión pasó a un cuarto intermedio.
Rodolfo Aguiar recibió en el Consejo Nacional de ATE al gobernador rionegrino, Alberto Weretilneck. Se determinaron los aumentos salariales y una próxima reunión para el 15 de julio.
El sindicato aprobó el aumento propuesto por el gobierno de Río Negro y lo condicionó a que se fije una fecha de paritaria en julio. Además insistió con otros reclamos pendientes de respuesta.
El ejecutivo ofreció un aumento mensual para junio de $50.000, $60.000 y $70.000 según categoría y agrupamiento.
Luego de que el sindicato rechazó la oferta previa y la consideró un grave retroceso, el ejecutivo envió una nueva convocatoria para mañana.
