Como broche final de la Mesa de Diálogo que tiene frente a frente a la comuna de Río Grande con la ATE se acordó la recategorización para un grupo de más de 250 trabajadores municipales.
En el marco de un encuentro con legisladores provinciales, que integran la Comisión de seguimiento y del IPAUSS, la ATE fueguina volvió a reclamar por la reforma del instituto rescatando el proyecto que el mismo gremio impulso en el año 2013.
La comuna Río Grande y la ATE local alcanzaron un acuerdo mediante el cual los trabajadores tendrán un incremento salarial del 15%, que regirá para el primer semestre del año, y la recategorización de unos 250 compañeros de la planta permanente.
Después de que el gobierno provincial elevara una propuesta de aumento salarial del 24,7% la ATE local manifestó su profundo malestar “por una pauta que es significativamente menor” a lo obtenido por los trabajadores el año pasado.
El pedido de la ATE- Río Grande para profesionalizar a los trabajadores Auxiliares de Enfermería comenzará a materializarse esta semana cuando la comuna de Río Grande firme con la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) un convenio que posibilita cursar la carrera universitaria de todos aquellos agentes de Salud auxiliares de la ciudad que así lo deseen.
Trabajadores y miembros de la ATE- Río Grande se manifestaron en las puertas de la oficina local de Vialidad Provincial, exigiendo que se cumpla con un fallo de la Justicia laboral que habilita al gremio a participar de las discusiones del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), que está en se tratamiento para trabajadores de ese organismo.
Al cabo de las negociaciones que se venían desarrollando el municipio de Río Grande acordó con la ATE local el pase a planta permanente de 200 trabajadores contratados, que comenzarán a regir inmediatamente.
En el marco de las negociación por el aumento salarial del segundo semestre el municipio fueguino de Río Grande y la ATE local acordaron una suba del 19%. De esta manera el anualizado llegará a una suba aproximada del 36%.
La ATE y el municipiode Río Grande ciomenzaorn mla ronda de negociaciones para definri el aumento del segundo semestre. ATE pretende redondear una suma cercana al 37%, que es el piso inflacionario que se estma para este año.
